Crazy Eight

Crazy Eight ist eine visuelle Ideenfindungs-Methode, die dazu dient, in kurzer Zeit eine Vielzahl von Ideen zu generieren. Sie basiert auf einer klar definierten Fragestellung, beispielsweise durch die Verwendung von How-Might-We-Fragen. Das Ziel ist es, innerhalb von acht Minuten acht unterschiedliche Ideen zur Lösung des definierten Problems zu skizzieren. Dabei sind alle Ideen erlaubt, unabhängig von ihrer Realisierbarkeit und anderen Faktoren, welche erste später bei der Auswahl und Priorisierung eingebracht werden.

Vorgehensweise:
1.Vorbereitung: Jede:r Teilnehmer:in erhält ein A3-Blatt, das in acht gleich große Bereiche gefaltet wird. Jeder Bereich bietet Platz für eine Ideenskizze.

2.Ideenentwicklung: Innerhalb von insgesamt acht Minuten wird jeweils eine Idee zur Lösung der Fragestellung innerhalb einer Minute in ein eigenes Feld skizziert. Die begrenzte Zeit fördert schnelles und spontanes Denken, wodurch eine Vielzahl von Ideen entstehen kann.

3.Bewertung der Ideen: Nach Ablauf der Zeit werden die skizzierten Ideen in der Gruppe gemeinschaftlich bewertet, um jene mit dem größten Potenzial und Umsetzbarkeit zu identifizieren. Hierfür können verschiedene Methoden wie beispielsweise Dot Votings verwendet werden. Durch die Bewertung werde vielversprechende Ideen ausgewählt und die Ressourcen des Teams für weitere Bearbeitungsschritte gebündelt.

Die ausgewählten Ideen aus dem Crazy Eight werden nun weitergedacht und vertieft entwickelt. Sie dienen als Ausgangspunkt für die weiteren Phasen der Ideenentwicklung und des Prototypings. Diese Methode ist besonders nützlich, um die Kreativität zu fördern, eine Vielzahl von Lösungsansätzen zu generieren und den Ideenaustausch im Team zu stimulieren.
Durch die knappe Zeitvorgabe und die Begrenzung auf visuelle Skizzen wird der Fokus auf die Grundidee gelegt und ermöglicht ein schnelles Durchlaufen verschiedener Denkansätze. Dadurch können unkonventionelle oder ungewöhnliche Ideen entstehen, die möglicherweise in weiteren Schritten zu innovativen Lösungen führen. Zudem wird der individuelle Beitrag jedes Teammitglieds gefördert und ermöglicht eine breite Vielfalt an Perspektiven und Ansätzen.